Jobgroup

Bij BuZz draait het niet om hoe snel iemand vooruitgaat, maar dát iemand in beweging komt. Iedereen ontwikkelt zich op zijn eigen manier en in zijn eigen tempo. Vanuit die gedachte worden mensen stap voor stap begeleid richting vrijwilligerswerk of een betaalde baan. 

Deelname aan een Jobgroup

Soms is individuele begeleiding niet nodig en biedt deelname aan een JobGroup al voldoende ondersteuning. In samenwerking met Jobhulpmaatje Leiden zijn speciale JobGroups ontwikkeld. Dit zijn zeven wekelijkse bijeenkomsten van anderhalf tot twee uur, op een vast moment. Tijdens deze bijeenkomsten wisselen deelnemers ervaringen uit, leren zij van elkaar en krijgen zij meer inzicht in zichzelf.

Elevator pitch

In de JobGroup ontdekken deelnemers wie zij zijn, wat zij willen en wat zij kunnen. Ze werken aan hun cv, verkennen kansen op de arbeidsmarkt en oefenen met het voeren van gesprekken. Het traject wordt afgesloten met het ontwikkelen van een persoonlijke elevator pitch: een korte en krachtige presentatie waarmee zij zichzelf zelfverzekerd kunnen voorstellen aan een werkgever. Daarmee vergroten zij hun kansen op die ene baan die echt bij hen past.

Praktisch én persoonlijk

De aanpak is praktisch én persoonlijk. Deelnemers leren zichzelf beter kennen, ontdekken hun talenten en onderzoeken wat zij leuk vinden om te doen. Ook wordt gekeken wie hen kan ondersteunen op hun weg vooruit. Het gaat erom dat mensen zichzelf leren begrijpen en van daaruit stappen durven zetten.

Basisvaardigheden

Voor veel mensen beginnen die stappen bij basisvaardigheden, zoals taal, gezondheid of omgaan met geld. Dat lijken kleine stapjes richting werk, maar ze vormen een belangrijke basis. Het echte verschil wordt echter gemaakt door vertrouwen, tijd en aandacht. Door samen te werken, ervaringen te delen en elkaar te versterken, groeit niet alleen de kans op werk, maar ook het zelfvertrouwen en de eigen regie.

Vragen

Neem contact op met Dana van Beek.